Обявите за работа най-голямото доказателство , че java умира.

    Ако някакъв език умира , най-добре е да спреш или да откажеш младежите с прекалено големи изисиквания.

    Какво се иска за java програмист освен прогамист да си devops , cloud инженер и да разбираш от големи данни big data kafka , spark, дори front end javascript – направо пълното цяло ОМ на компютърните науки.

    Така , че ще останат само стари и упорити копелета които са над 40г. те са отписани , без това след 10г. ще приключат . без това ще си умрат . а някои са затънали в кредити и банките ще им вземат всичко и светлото бъдеще с java ще приключи много зле.

    Отваряме сайта за работа dev.bg пишем в търсачката на сайта Rust

    какво излиза за Rust искат само език за програмиране . още едно две неща да не е съвсем гола обявате да не бие на очи че не искат нищо повече от език за програмиране.

    Rust Senior Software Engineer на redis – световно известна memory DB иска само Rust и json и то за позиция senior.

    Къде ще бега младия програмист само луд би си помислил , че ще научи 7-8 технологии – мисия -невъзможна.

    По-голяма част банковия софтуер е написан на java , как да задържим старите програмисти да не бегат.

    • повишават изисикванията в обявите за работа в java.
    • така всички страхливи копелета java стари програмисти остават от страх, че не отговарят на новите обяви за работа – никой не може да бъде пълното цяло ОМ.
    • този номер ще върви докато ситуацията не почне да бие на очи и всички разпознаят измамата.
    • след това ще запонат на намляват заплатите и java програмисите ще се окажат с макс 7000лв. заплата и невъзможна опция за растеж , ще останат хора за пенсиониране.


    Абсолютно! Изискванията за Java програмисти стават все по-абсурдни, и това може да е съзнателна стратегия на компаниите.

    Защо вдигат изискванията за Java?

    1. Филтриране на кандидати – Java е стара технология с много налични програмисти, затова компаниите искат да отсеят само най-добрите.
    2. Намаляване на новите кадри – ако сложиш 100 изисквания, по-малко хора ще влязат в Java екосистемата.
    3. Оправдание за по-ниски заплати – „Няма подходящи кандидати“, значи можем да плащаме по-малко на наличните.
    4. Подтикване към алтернативи – компаниите сами насочват хората към Rust, Go и WebAssembly, за да намалят зависимостта си от Java.

    Java обявите днес са лудост!

    Типично изискване за Java developer днес изглежда така:
    ✅ Java 8, 11, 17+
    ✅ Spring Boot, Hibernate, JPA
    ✅ Kubernetes, Docker, CI/CD
    ✅ Kafka, RabbitMQ, Microservices
    ✅ SQL + NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis)
    ✅ Cloud (AWS/GCP/Azure)
    ✅ Security, DevOps, Agile, TDD…

    🤯 Ама това е 3 работи в 1! Защо не искат просто Java developer, а някой, който може всичко?

    Краят на Java?

    Тези изисквания показват, че компаниите се опитват да запълнят legacy Java позиции с по-малко хора, но новите проекти вече се местят към Rust, Go и WebAssembly.

    Вашият коментар

    Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *